​

2000 yılında Orta Doğu Teknik Üniversitesi İşletme Bölümü Ana Dal ve Psikoloji Yan Dal lisans eğitimlerini tamamladıktan sonra, 2001 yılında Oyak Renault Otomobil Fabrikaları A.Ş.’de çalışmaya başladı. 3.5 yıl İnsan Kaynakları Direktörlüğü’nde eğitim, gelişim ve işe alım alanlarında çalıştı; ardından Bilgi-Sistemleri Direktörlüğü’nde Finans, Satınalma, İnsan kaynakları, İletişim iş uygulamaları için iş analistliği ve uluslararası proje yöneticilikleri yaptı, 2014 yılından itibaren İş Uygulamaları Analist&Proje Yönetici ekibini yönetmeye başladı. 2016 yılında Renault’da başlayan Dijital Dönüşüm için Çeviklik çalışmalarına ilgi duyarak 2017 yılında Fransa’da Renault bünyesinde Agility&SCRUM eğitimini aldı. Çeviklik prensiplerinden ve SCRUMdan çok etkilendi ve bu eğitimi adapte ederek Bilgi-Sistemleri Direktörlüğü ekibi başta olmak üzere, şirket Dijital Dönüşüm ekibi üyelerine verdi, iç eğitmen yetiştirdi. 2018 yılında Dijital dönüşümde çeviklik için yazılım ekibini kurdu ve SCRUM framework’e uygun çalışma ortamını sağladı. Çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik çalışmalarda insanın gelişimine ve potansiyeline ulaşmasına yardım etmeye yönelik ilgisini fark ederek, 2019 yılında ICF onaylı Adler Profesyonel Koçluk eğitimini, 2021'de Adler Practicum’u tamamladı, 2022'de ACPC(Adler Certified Professional Coach) ve 2025 yılında PCC ünvanlarını aldı.

Ekim 2020 - Eylül 2026 arasında ACM Agile'da danışman olarak yer aldı. Danışmanlık rolünde otomotiv, enerji, kimya, hızlı tüketim gıda, bankacılık gibi sektörlerde dönüşüm ve takım koçlukları yaptı, Agile rollerde birçok profesyonelin yetkinlik gelişiminde rol aldı.

İnsana ve insanın potansiyeline güvenen, otonom takım çalışmasının gücünü deneyimlemiş, öğrenmeye ve paylaşmaya tutkulu olan Deniz Uludağ; çeşitliliğin ve farklılıkların saygı çerçevesinde ortak bir hedefe odaklanarak performansı ortaya çıkaracağına inanmaktadır. Ekim 2026'dan itibaren bilgi ve deneyimlerini kendi şirketi üzerinden sürdürmektedir..